＠大阪勤務【美容ヘルスケア商品や、ITテクノロジーサービスの販売/プロモーションスタッフ】◎未経験OK★年間休日120日以上

お任せするのはセールス・販売プロモーションなどを手掛けるポジション。 未経験でも入社後のフォロー体制が整っていますので、無理なくスタートできますよ！（詳細は「イチからスキルを磨ける充実の研修制度」欄をご覧ください！） ■手掛けるプロモーションは… ―――――――――――――― ・ITテクノロジーサービス（ウェアラブル端末など）の販売・促進 ・ヘルスケア商品の販売・促進 ・理美容商材の販売・促進 ・大手通信キャリアサービスの販売・促進　など 大手メーカーや有名な商品の販売・促進をお任せします。 IT領域のプロモーションも多く、最新技術や流行サービスなどの知識が身に付くのもこのお仕事の特徴です。 ゆくゆくは「風船を配って家族連れに興味を持ってもらおう」といった プロモーション方法をはじめ、会場のレイアウトの企画・提案にも 少しずつ携わっていただきます。 社員のやりたいことを積極的に後押しする会社ですので、失敗を恐れずにチャレンジしてください！ ■「AGEMAS事業部」について ―――――――――――――――― 入社後の配属先は「AGEMAS事業部」。 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」 という意味。プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、 結果を最大化させるのがミッションです。 今では更に事業が広がり、プロモーション・イベント企画運営に留まらず 既存商品やサービスの改良したアイデアをまとめ、推進することも可能になりました。 ■同社からの「10の約束」 ―――――――――――― 現在の社会情勢でも社員が安心して働けるよう、 「リストラ、解雇等を一切行なわない」「特例子ども給付金を支給する」 「災害時給与前払い申請OK」など、雇用・生活を守る取り組みに注力しています！ 他にも社長と1対1で話せる面談、24時間以内に社長からの返信がもらえる社内ホットライン設置など、社員の声を拾い上げる環境も整備しています。 ＜やってみたい！が叶います＞ 「どうせやるなら楽しく！」という想いに共感した社員が集まっている同社。 先輩たちの姿をみて、いつのまにか「自分から手を挙げてみよう」 「楽しく働くために、やりたいことを伝えてみよう」と思えるようになっていきます。 ゆくゆくは新カテゴリー案件、新商品、新規事業を立ち上げるといった仕事にもチャレンジ可能。 入社時期に関わらず、手を挙げた人に仕事を任せていく社風です。 ＜イチからスキルを磨ける充実の研修制度＞ 未経験の人でもすぐに成長することができる、独自のシステムと研修プログラムがあります。 ▼STEP1 まずは座学研修を実施。社会人マナー、基本のコミュニケーション、営業の基礎を身につけていきます。 ▼STEP2 現場へと配属。OJT担当のリーダーがマンツーマンで指導します。 2週間ほど実務を経験した後、クライアント先へと配属になります。 ▼STEP3 その後はスピード昇格が可能。トレーニーからスタートし、入社1～3ヶ月でリーダーに昇格。 さらにマネージャー、ディレクターとキャリアアップできます。 【失敗OK】 むしろ、仕事の中での失敗はドンドンしてください。 その先には必ず成長があります。スタッフが成長することが会社の価値につながると考えています。 【ハイブリッドワークスタイル】 複数の現場を兼務することを推奨しています。様々なお客様や、クライアント様、 業務に触れることで、劇的に成長することができるからです。 【こだわりがないことがこだわり】 複数の事業を展開しているからこそ、幅広いジャンルのノウハウが蓄積され、株式会社ナラティブの強みとなっています。 【名ばかり役職制度廃止】 株式会社ナラティブには部長や課長などの役職がありません。 リーダーやマネージャーなどの４つのポジションがあり、できる人が各役割の業務を行います。 【アイデア大歓迎】 おもしろいアイデアはぜひ教えてください。声をあげることを重要視しています。 【1年以上同じ仕事をしません】 数ヶ月単位でドンドン仕事が変化していきます。 濃く充実した時間を過ごした先に、成長した自分がいるはずです。 【ノルマってなんですか？】 弊社にはノルマがありません。本当にありません。 結果的にいい実績につながっています。 ※チャットやZoomなどの活用でコミュニケーションを取りやすくしています。 不安なく働ける環境です。